Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

KISRUH PENGANGKATAN THL RSUD PANGKEP

 dr. Annas Ahmad (Direktur RSUD Pangkep)

Pengangkatan Tenaga Harian Lepas (THL) di Rumah Sakit Umu Daerah (RSUD) Pangkajene dan Kepulauan (Pangkep) sebanyak 200 orang yang masa mengabdinya dibawah tahun 2012 saja rupanya menyisahkan tanda tanya dari beberapa tenaga sukarela yang tidak terakomodir di RSUD Pangkep.

Pasalnya ada beberapa orang yang justru masuk dalam honorer K2 dan masa mengabdinya dibawah tahun 2012, sementara ada sukarela yang masa mengabdinya diatas 2012 bisa lolos sebagai THL di RSUD Pangkep. hal ini menuai sorotan tajam dari berbagai kalangan bahwa penerimaan THL tersebut sarat dengan kecurangan.

Hal ini dibenarkan oleh direktur Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pangkep, dr Annas Ahmad
Dia menyebut, ada penambahan sekitar 200 orang di tahun 2018 ini rata-rata tahun pengangkatannya 2012 ke bawah

"Saat ini kita telah menggodok dan mengakomodir seluruh THL hingga tahun pengangkatan 2012," kata Annas pada awak media, Jumat (6/4/2018). kemarin.

Sementara itu dr Annas Ahmad juga menanggapi isu adanya kecurangan pengangkatan Tenaga Harian Lepas (THL) di RSUD Pangkep. Annas juga menampik rumor penerimaan karena efek pengaruh tim sukses di pilkada lalu.

"Saya dengan tegas mengatakan bahwa itu tidak benar karena proses penetapannya melalui beberapa tahapan diantaranya melakukan evaluasi THL tahun lalu terkait kinerja dan kehadiran, begitupun usulan dari masing-masing kepala ruangan dan instalasi yang terlibat secara langsung menilai karyawan di unit masing-masing," tegas Annas.

Lanjutnya, kalaupun ada beberapa di atas tahun 2012 maka itu adalah tenaga teknis yang sangat dibutuhkan khususnya pada unit tertentu berdasarkan pada usulan kepala ruangan," terangnya.

Annas juga mengungkapkan bahwa pengangkatan THL disesuaikan dengan kemampuan rumah sakit yang secara otomatis akan berpengaruh pada jumlah  orang dan besaran gajinya.
"Perlu diketahui saat ini gaji THL RSUD Pangkep dibebankan pada anggaran BLUD yang dulunya bersumber dari pemerintah daerah," ungkapnya


Kedepannya RSUD Pangkep dalam merekrut THL berencana untuk melakukan seleksi melalui ujian kompetensi secara internal baik ujian tertulis maupun wawancara.

"Itu agar mendapatkan tenaga THL yang berkualitas dan profesional tanpa harus memandang tahun masuknya," Pungkas Annas.

(ADM-KP)











Posting Komentar untuk "KISRUH PENGANGKATAN THL RSUD PANGKEP"